總結(jié)經(jīng)驗　找準定位　全力服務保障煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　《中國煙草》：張局長，您好！近年來，煙草行業(yè)忠實踐行新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，取得了哪些新進步新成效？
　　張建民：近年來，國家煙草專賣局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，緊緊圍繞牢固樹立正確的選人用人導向、營造風清氣正的選人用人環(huán)境，著力造就忠誠干凈擔當?shù)母刹咳瞬抨犖?，推動凝心鑄魂和強基固本有機貫通，推動戰(zhàn)略謀劃和實踐探索有機貫通，推動大力發(fā)現(xiàn)使用優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)有機貫通，推動培養(yǎng)用好人才和服務發(fā)展大局有機貫通，推動完善制度與執(zhí)行制度有機貫通，推動從嚴管理和激勵關懷有機貫通，全面提高煙草行業(yè)組織人事工作質(zhì)量和水平，在服務煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中取得新進步新成效。
　　通過不懈努力，煙草行業(yè)組織人事工作在理念上，堅持事業(yè)為上、任人唯賢，盤活了整個干部資源；在機制上，充分運用調(diào)研成果，選人用人精準度進一步提升；在導向上，突出政治標準，樹立重實干重實績的導向，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向、風清氣正的選人用人環(huán)境逐步形成。
　　《中國煙草》：“十四五”時期，煙草行業(yè)組織人事工作如何在大局中找準職責定位，全力服務保障行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？
　　張建民：進入新階段、開啟新征程，要緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，緊密結(jié)合推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍的部署要求，在服務大局中堅定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極擔當作為。具體就是要做到“四個準確把握”：
　　一是準確把握組織人事工作基本布局。新時代黨的組織路線是組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，也明確了組織工作的基本布局。煙草行業(yè)組織人事工作要緊緊圍繞這個科學布局，努力把組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
　　二是準確把握組織人事工作重大原則。政治性是組織工作的第一屬性。煙草行業(yè)組織人事工作要始終堅持和加強黨的全面領導，堅定不移落實黨管干部、黨管人才原則，以組織人事工作的風清氣正推動煙草行業(yè)政治生態(tài)的山清水秀。
　　三是準確把握組織人事工作質(zhì)量要求。高質(zhì)量發(fā)展不只是一個經(jīng)濟要求，煙草行業(yè)黨建工作、干部工作同樣要堅持高質(zhì)量發(fā)展。行業(yè)各級黨組織、組織人事部門、組織人事干部要著力提高工作質(zhì)量，以高質(zhì)量組織人事工作推動煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　四是準確把握組織人事工作現(xiàn)實需要。推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理，關鍵在于建設堅強有力的煙草行業(yè)各級黨組織和領導班子，關鍵在于建設政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的煙草行業(yè)干部隊伍。必須把選干部配班子與推動高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，必須把發(fā)揮基層黨組織和黨員作用與推進高效能治理結(jié)合起來。

把握要求　明確重點　推動組織人事工作再上新臺階

　　《中國煙草》：今年，煙草行業(yè)組織人事工作總體要求和重點任務是什么？
　　張建民：2021年煙草行業(yè)組織人事工作總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實全國組織部長會議、全國煙草工作電視電話會議精神，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以建強煙草行業(yè)黨的組織體系為重點，以建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍為關鍵，著力提高組織人事工作質(zhì)量，服務保障煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理，為煙草行業(yè)“十四五”開好局、起好步提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
　　重點要做好五個方面工作：堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，著力建設一支政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加大全方位培養(yǎng)、引進、用好人才力度。
　　組織人事部門以做黨的工作、做人的工作為主要任務，工作性質(zhì)、工作特點決定了組織人事部門更要重視自身建設，努力建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。要在增強黨性修養(yǎng)中錘煉政治品格，在堅持組織原則中錘煉專業(yè)能力，在強化實干實效中錘煉優(yōu)良作風。
　　《中國煙草》：具體來說，煙草行業(yè)應如何加強黨的科學理論武裝，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂？
　　張建民：習近平總書記指出，組織是“形”，思想是“魂”。加強黨的組織建設既要“造形”，更要“鑄魂”。“十四五”時期，我們面對的形勢錯綜復雜，越是這樣越要加強黨的科學理論武裝，用以統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。聚焦“學什么”，組織黨員、干部讀原著、學原文、悟原理。聚焦“怎么學”，做到及時跟進學、聯(lián)系實際學、創(chuàng)新方法學，把學習成效轉(zhuǎn)化為生動實踐。聚焦“示范學”，充分發(fā)揮煙草行業(yè)各級黨組（黨委）理論學習中心組示范引領作用，發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用，帶動全行業(yè)學習不斷走向深入。
　　隆重慶祝黨的百年華誕、開展黨史學習教育，是煙草行業(yè)各級黨組織和廣大黨員干部政治生活的一件大事，也是今年煙草行業(yè)組織人事部門的工作重點。要按照黨中央總體部署，全力做好慶祝建黨100周年系列活動，確保黨史學習教育走深走實、取得實效。
　　《中國煙草》：全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。煙草行業(yè)應如何完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系？
　　張建民：要更加注重煙草行業(yè)黨的組織體系建設，把黨的組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好。
　　一要在建強基本組織上下功夫。在分類指導黨支部標準化、規(guī)范化建設上邁出新步伐、探索新路徑，推動黨建與業(yè)務有機融合。二要在提高效能上下功夫。黨的組織生活制度要突出黨性鍛煉，在經(jīng)常、嚴肅、認真上見真章。領導班子民主生活會、黨支部組織生活會要用好批評和自我批評的武器，紅臉出汗、坦誠相見。三要在發(fā)揮先鋒模范作用上下功夫。發(fā)揮好黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用。四要在提升黨建工作質(zhì)量上下功夫。探索黨建與業(yè)務綜合考核機制，理順黨建工作領導體制和工作機制，堅持黨建帶群建，加強和改進職工思想政治工作。
　　《中國煙草》：煙草行業(yè)應如何著眼“十四五”時期改革發(fā)展需要，建設一支政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍？
　　張建民：堅持把政治過硬放在首位。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領加強領導班子建設，做實做深干部政治素質(zhì)考察，深化政治監(jiān)督、政治督查，確保煙草行業(yè)上下政令暢通、步調(diào)一致。
　　著力提高領導干部專業(yè)化能力。要堅持把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務，強化專業(yè)知識培訓，加強法律知識、科技前沿知識學習。要加強實踐鍛煉，注重在關鍵崗位、重要崗位上歷練干部，引導干部在打硬仗、扛重活中練就真本事、鐵肩膀。
　　激勵和保護干部擔當作為。要增強干部想擔當?shù)淖杂X，激發(fā)干部愿擔當?shù)膭恿?，保護干部敢擔當?shù)年J勁，營造干部樂擔當?shù)姆諊行嵴窀刹扛墒聞?chuàng)業(yè)的精氣神。
　　交流鍛煉激發(fā)干部隊伍活力。一方面，要繼續(xù)加大干部交流力度；另一方面，要推動干部基層鍛煉走深走實，鼓勵引導、積極選派干部到基層一線歷練、鍛煉。
　　堅持從嚴監(jiān)督管理干部。煙草行業(yè)各級黨組（黨委）要時刻做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。在“關鍵少數(shù)”上下更大氣力，在重日常、抓經(jīng)常上下更大氣力，在常態(tài)化機制上下更大氣力，強化對干部的監(jiān)督管理。
　　《中國煙草》：年輕干部是事業(yè)的生力軍和接班人。今后，煙草行業(yè)將采取哪些舉措加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部？
　　張建民：對于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，國家煙草專賣局黨組這幾年做了大量工作，取得了積極進展，我們在及時發(fā)現(xiàn)、大膽使用的同時，關鍵還要注重培養(yǎng)。要加強源頭培養(yǎng)，教育引導年輕干部走好入職第一步、“扣好人生第一?？圩印?。要加強跟蹤培養(yǎng)，實時掌握干部表現(xiàn)，確保干部在組織引導、關懷下茁壯成長。要加強全程培養(yǎng)，從一開始就把政治素質(zhì)培養(yǎng)擺在第一位，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨煉、關鍵崗位錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結(jié)合。年輕干部要自覺將個人成長融入煙草行業(yè)改革發(fā)展之中，努力使自己成為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的優(yōu)秀人才。
　　《中國煙草》：人才蔚，事業(yè)興。今年煙草行業(yè)應從哪些方面著手加強人才隊伍建設？
　　張建民：人才是第一資源，是核心競爭力的第一要素。要從煙草行業(yè)“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識做好人才工作的重要性和緊迫性，把人才工作抓緊抓實抓好。
　　要在培養(yǎng)上出新招，健全各層次專業(yè)技術技能人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)機制，加大對“高精尖缺”人才和基礎研究人才培養(yǎng)支持力度。要在引進上下功夫，根據(jù)煙草行業(yè)發(fā)展方向和事業(yè)需要面向社會引進高質(zhì)量人才。要在用好上求實效，給予人才施展才干的平臺，做好人才服務工作，構(gòu)建人才協(xié)同攻關機制，促使人才在實戰(zhàn)中建功立業(yè)、成長成才。
　　《中國煙草》：感謝您接受采訪！